1.《人力资源市场暂行条例》（中华人民共和国国务院令 700 号）； 2.《陕西省人力资源市场条例》（陕西省人民代表大会常务委员会公告〔十三届〕第 5 号）。

新设立的人力资源服务机构应有健全的机构章程和管理制度、独立承担民事责任的能力以及法律、法规规定的其他条件。同时，还应具备与其业务范围相适应的资质条件。 1.注册资金不少于10万元； 2.有固定服务场所30㎡及以上，并具备相应的服务设施； 3.有5名以上取得大专以上学历、具有人力资源市场资格证书的专职工作人员；申请开展第1—10项业务的人力资源服务机构，应当具备以下资质条件： 4.注册资金不少于50万元； 5.有固定服务场所80㎡及以上，并具备相应的服务设施； 6.有8名以上取得大专以上学历、具有人力资源市场资格证书的专职工作人员。其中，申请开展第4项业务的人力资源服务机构，还应有固定招聘场所不得少于300㎡。从事劳务派遣的机构需要申请人力资源服务许可证的，注册资金不得少于200万元，并应具备开展第1—10项业务的资质条件。

1.陕西省经营性人力资源服务机构设立分支机构报告表； 2.分支机构营业执照（副本）复印件； 3.分支机构负责人身份证复印件； 4.人力资源服务许可证或备案回执书复印件； 5.办公及服务场所所有权或使用证明复印件。

开始→收件→受理；若材料不齐全，则退回材料并一次性告知需补齐的材料，结束。若材料齐全，审批通过，则办结→结束。