1.《陕西省就业补助资金管理办法》(陕财办社〔2020〕190 号）； 2.《陕西省就业见习管理办法》(陕人社发〔2019〕51 号）； 3.市县相关配套政策。

一、申报单位可根据自身需求为见习人员提供一定数量、不同类别的见习岗位，但应符合以下要求： （一）适合毕业生见习且具备接收相应数量见习人员的条件； （二）属于见习单位正常经营范围或相关业务工作需要； （三）具有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。二、单位申报的见习岗位数量（接收见习人员人数）应符合以下要求： （一）设置在单位办公场所内的见习岗位，人均办公面积不得小于5平方米； （二）设置在单位办公场所外的见习岗位，数量不得超过本单位同类岗位工作人员人数。三、具有一定成长空间的科技创新与创业型企业、公共服务类机构和公益性组织可适当放宽标准。

《就业见习岗位信息发布申请表》

见习单位应按照核定的见习计划开展见习工作，并接受省人力资源社会保障厅及各级公共就业服务机构的业务指导和监管。发布见习岗位，提交信息资料，各地市人才交流中心审核见习单位，资料齐全，审核通过；否则告知审核不通过原因。