1.《中华人民人共和国就业促进法》； 2.《人力资源市场暂行条例》（中华人民共和国国务院令 700 号）； 3.《陕西省人力资源市场条例》（陕西省人民代表大会常务委员会公告〔十三届〕第 5 号）。

新设立的人力资源服务机构应有健全的机构章程和管理制度、独立承担民事责任的能力以及法律、法规规定的其他条件。同时，还应具备与其业务范围相适应的资质条件。 1.注册资金不少于10万元； 2.有固定服务场所30㎡及以上，并具备相应的服务设施； 3.有5名以上取得大专以上学历、具有人力资源市场资格证书的专职工作人员；申请开展第1—10项业务的人力资源服务机构，应当具备以下资质条件： 4.注册资金不少于50万元； 5.有固定服务场所80㎡及以上，并具备相应的服务设施； 6.有8名以上取得大专以上学历、具有人力资源市场资格证书的专职工作人员。其中，申请开展第4项业务的人力资源服务机构，还应有固定招聘场所不得少于300㎡。从事劳务派遣的机构需要申请人力资源服务许可证的，注册资金不得少于200万元，并应具备开展第1—10项业务的资质条件。

1.陕西省经营性人力资源服务机构行政许可申请表； 2.营业执照（副本）复印件； 3.法定代表（负责）人身份证复印件； 4.从业人员的劳动合同、身份证复印件； 5.办公及服务场所所有权或使用权证明复印件。

由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。